La motivación en el trabajo (3)

Las personas más felices y más exitosas, son aquellas que siguen sus sueños y aplican sus cualidades en una organización, de forma que sus  sueños y cualidades puedan desarrollarse.

Para conseguir un estado de rendimiento óptimo (flow)  hay una serie de recomendaciones:

1. Aprender a cooperar y trabajar en equipo. Los trabajadores más exitosos y completos son aquellos que recuerdan que no están solos en su trabajo ni en su vida. Toda la gente tiene sueños, objetivos y deseos en su carrera y su vida. Las personas que saben trabajar con otros, les preguntan a los demás como piensan y como se sienten. Ayudan a los demás a progresar y se ayudan así a ellos mismos.

 2. Aprender a comunicarse con los compañeros. Hay que saber hacerse entender (tanto personalmente como por escrito). Hay que aprender a escuchar. La habilidad para comunicarse, es seguramente el mejor pronóstico de éxito en cualquier campo.

 3. No hay que dejar de crecer continuamente en el trabajo. Hay que seguir aprendiendo de forma permanente. La gente exitosa, no está satisfecha de sí misma, está interesada en ampliar su experiencia y progresar en nuevas áreas y siempre trar de expandir su esfera de competencia y responsabilidad, porque tiene una curiosidad sincera y un deseo de explorar más allá de su terreno habitual. Toman clases, asisten a seminarios, leen mucho, hacen preguntas y no dudan en probar nuevas habilidades.

 4. Disfrutar del trabajo dentro y fuera de él.  La gente de éxito dice: “el trabajo me gusta, es divertido”. Las personas se pueden realizar y estar orgullosas con su trabajo. Sin embargo, el trabajo, no es solo algo que nos gratifica profesionalmente sino que nos entretiene. Por ello, no hay que estar obsesionado por el trabajo, no hay que ser un adicto al trabajo, porque hay que atender y disfrutar con los demás aspectos de la vida. Hay que recargar las baterias para llegar al trabajo renovado, hay que disfrutar tambien con la familia, con los amigos y con uno mismo y

 5. Buscar nuevas maneras de hacer las cosas. Cualquier tipo de trabajo, plantea desafios. Todos podemos expresar nuestra creatividad en el puesto de trabajo. Nuestro trabajo, se desarrolla con nosotros mismos, lleva algo de nosotros, de nuestras ideas y modo de hacer las cosas. Podemos dejar nuestra huella en él.

Las personas que disfrutan de su trabajo, sienten que son utiles y responsables de producir cambios en la empresa y en la sociedad.